HR & PRÁVO:
workshopy z praxe
Získejte jistotu, jak řešit HR situace manažersky a v souladu se zákoníkem práce.
Potkejte se s dalšími HR profesionály a manažery.
Naše workshopy jsou praktické, počet míst je omezen.
Bude dost prostoru pro dotazy a diskuzi.
Kdo jsme: Spojujeme HR a právo
Věříme, že právní aspekty v HR nejsou jen o paragrafech. Jsou o lidech, vztazích a komunikaci. Proto jsme se rozhodli spojit naše zkušenosti z oblasti HR a práva, abychom vytvořili workshop, který vás posune za hranice pouhého plnění zákonných požadavků. Naše mise je jednoduchá: pomoci profesionálům v HR dosáhnout nejen právní jistoty, ale i hlubšího porozumění a lepší spolupráce v týmech.
Připojte se k nám a objevte, jak kombinace práva a lidského přístupu může proměnit vaše pracovní prostředí.
Ing. Lucie Černohorská
„Dělám HR srdcem.“
Lucka je profesionálka v oblasti náboru, zapracování a komunikace se zaměstnanci. Těmto tématům se věnuje již přes 15 let. Zároveň se více jak 10 let věnuje problematice osobního rozvoje nejen zaměstnanců. Umí tedy poradit jak s náborem, tak s efektivní komunikací ve Vaší společnosti. Preferuje pozitivní energii a bezkonfliktní přístup k věci.
Mgr. Jana Horáčková, LL.M.
„Znát paragrafy nestačí.“
Jana se specializuje na právní vztahy se zaměstnanci, managementem a kontraktory už bezmála 15 let. Dobře ví, jaké otázky HR v praxi řeší. Provede vás zákruty HR zákonů zkušeně a hlavně prakticky. Jana je partnerkou advokátní kanceláře HORÁČEK A PARTNEŘI zaměřující se na HR, IT a GDPR právo.
Proč jít do workshopu s námi?
HR právo
Zákony jsou neustále v pohybu. S našimi workshopy se v nich neztratíte. Připravte se na změny zákoníku práce a naučte se, jak je efektivně aplikovat.
HR vztahy & komunikace
Zaměstnanecká loajalita a předcházení konfliktům mezi zaměstnanci zlepšují výkon a produktivitu celé firmy. Naučte se s námi, jak na ně.
Praxe místo teorie
Naše workshopy jsou postaveny na vědomostech a příbězích z praxe. Dáváme paragrafům život a ukazujeme, jak je aplikovat v reálných situacích.
Interaktivní & komorní
Každý workshop je omezen na maximální počet 20 účastníků, což podporuje sdílení a navázání kontaktu s dalšími profesionály v oboru.
Workshopy & Termíny
1. Zkrácený úvazek a jiné flexibilní formy zaměstnávání podle zákona
2. Řízení různých druhů úvazků na pracovišti
3. Úskalí a výhody flexibility
4. Flexibilita z pohledu zaměstnanecké loajality
5. Flexibilita jako benefit
6. Genderová flexibilita
7. Homeoffice a jak si ho nenechat přerůst přes hlavu
8. Jak komunikovat rozdíly ve flexibilitě na pracovišti
9. Kdy a jak musí zaměstnavatel upravit úvazek nebo poskytnout flexibilitu
10. Generace Y a Z
Kdy & Kde & Cena
Park Golf, Roudničská 730, Hradec Králové
Google mapy
09:00 - 13:00
Coffe break v ceně.
Jednorázová cena 2.100 CZK (bez DPH)
nebo balíček 4 workshopů 7.140 CZK (bez DPH)
Dostupné termíny
10. 10. 2024 (15 volných míst)
1. Právní limity používání AI v HR
2. Může AI nahradit HR?
3. Tipy, jak AI pomáhá při náboru eticky
4. Co by vaši zaměstnanci měli vědět, než zapnou chat GPT?
5. ON-LINE nábor ano či ne?
6. Výzvy při řízení lidí na home office
Kdy & Kde & Cena
Park Golf, Roudničská 730, Hradec Králové
Google mapy
09:00 - 13:00
Coffe break v ceně.
Jednorázová cena 2.100 CZK (bez DPH)
nebo balíček 4 workshopů 7.140 CZK (bez DPH)
Dostupné termíny
23. 1. 2025 (13 volných míst)
1. Lze odhalit problematické zaměstnance již na pohovoru?
2. Jak poznat problematické zaměstnance ve firmě?
3. Typologie problematických zaměstnanců
4. Jak předcházet problematickému chování = vize, hodnoty, pravidla?
5. Kdy má smysl se zaměstnancem dále pracovat, jak napsat oficiální výtku
6. Komunikační strategie s problematickým zaměstnancem
7. Snížení mzdy, odebrání odměn
8. Jak a proč dokumentovat problematické chování
9. Právní předpoklady propuštění problematického zaměstnance
10. Důvody pro propouštění problematického zaměstnance
Kdy & Kde & Cena
Hradec Králové
Google mapy
09:00 - 13:00
Coffe break v ceně.
Jednorázová cena 2.100 CZK (bez DPH)
nebo balíček 4 workshopů 7.140 CZK (bez DPH)
Dostupné termíny
26. 3. 2025 (19 volných míst)
1. Co vlastně znamená pravidlo stejné mzdy za stejnou práci?
2. Co znamená stejná práce řečí zaměstnanců a co řečí zaměstnavatele aneb jak definovat stejnou práci?
3. Transparentnost v odměňování a dopad na vztahy na pracovišti
4. Rovné pracovní podmínky zaměstnanců a benefity
5. Jaké benefity jsou nyní trendy?
6. Co lze prodat jako benefit a nic vás to nestojí.
7. Musí mít dohodáři stejné benefity a dovolenou jako HPP?
8. Komunikace odměn a benefitů zaměstnancům
9. Homeoffice jako benefit nebo nerovnost v pracovních podmínkách
10. Jak vydefinovat rovné pracovní podmínky ve vztahu zaměstnanců vzájemně a jak spravedlivé podmínky mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem?
11. Nová EU legislativa a sdělování informací o mzdách
Kdy & Kde & Cena
Hradec Králové
Google mapy
09:00 - 13:00
Coffe break v ceně.
Jednorázová cena 2.100 CZK (bez DPH)
nebo balíček 4 workshopů 7.140 CZK (bez DPH)
Dostupné termíny
11. 6. 2025 (20 volných míst)
1. Význam vzdělávání ve firmě
2. Vzdělávání jako prevence proti fluktuaci
3. Vzdělávání jako nástroj retence
4. Dohody o zvyšování a prohlubování kvalifikace
5. Vzdělání pro nemotivované
6. Vzdělání jako podpora duševního zdraví zaměstnanců
7. Co se zaměstnancem, který vzdoruje rozšiřování obzorů? Můžu nutit někoho, kdo se vzdělávat nechce?
Kdy & Kde & Cena
Hradec Králové
Google mapy
09:00 - 13:00
Coffe break v ceně.
Jednorázová cena 2.100 CZK (bez DPH)
nebo balíček 4 workshopů 7.140 CZK (bez DPH)
Dostupné termíny
Přípravujeme.Ceník Workshopů
Vyberte si jedno téma nebo zvýhodněnou sérii.
Ceny jsou uvedeny bez DPH.
*Platí pro 4 po sobě jdoucí workshopy po nákupu balíčku.
Kontaktujte nás
Pojďme se společně potkat a něco vymyslet. Zavolejte nám, napište nebo využijte formulář níže.
+420 777 165 134
info@hrpravo.cz